2023年10月、大和証券キャピタル・マーケッツアメリカ（以下、「DCMA」）はテレビ東京ニューヨーク支局及びニューヨーク証券取引所にご協力いただき、ニュージャージー日本人学校の中等部生徒向けの課外授業を主催しました。 生徒たちはDCMA社員による株式・金融に関するレクチャーの受講、トレーディングフロア見学、テレビ東京ニューヨーク支局にてニュース番組制作体験や株式が実際に売買されるニューヨーク証券取引所を訪問しました。SDGsの「質の高い教育をみんなに」に沿い、体験型金融経済教育を実施することができました。

米国では毎年6月は「プライド月間」と呼ばれ、LGBTQ+コミュニティへの理解を促すための支持活動が行われています。2023年6月、大和証券キャピタル・マーケッツアメリカ（以下、「DCMA」）ではマイノリティコミュニティを支援する非営利団体「God's Love We Deliver」の活動を支援するため、同団体の想いに賛同した社員15名程がボランティアに参加しました。ボランティアでは病気や近隣店舗の不在等、栄養摂取に困難を抱える方へ食事を届け、地域の福祉を支える活動を行いました。DCMAでは今後もこうした活動を継続し、地域・社会に貢献していきます。

大和証券キャピタル・マーケッツ ヨーロッパリミテッド（以下、DCME）は、チャリティ団体の支援を継続的に実施しています。2024年4月17日、DCMEは3つの従業員ネットワークを立ち上げました。各ネットワークは、それぞれがチャリティ団体への支援を行うことで、DCMEが選定しているSDGsのゴール「すべての人に健康と福祉を」、「ジェンダー平等を実現しよう」、「飢餓をゼロに」の実現に向けた活動を実施しています。Wellbeing and Social NetworkはRoyal Brompton & Harefield Hospitals Charity（RHBC）、Inclusion NetworkはSmartworks、Charity Networkは、Hackney Food Bankへの支援を表明しています。

これらの支援は、大和証券グループの「2030 Vision」におけるマテリアリティのひとつとされている「人生100 年時代」にも貢献する取組みになります。従業員ネットワークによるチャリティ団体への支援は、国際女性デーのお祝いを兼ねたイベントにおいて公表され、DCME の従業員が、身近な募金活動やボランティア活動が世界に良い変化をもたらすことについて再認識する素晴らしい機会となりました。

大和証券キャピタル・マーケッツ韓国では、2023年度の活動として、上期は社団法人HANSUPと連携し、非対面での「愛の手作り石鹸制作」活動に参加、下期は愛のキムチ作りに参加しました。2023はコロナ後初の対面で行われることになり、金融業界の約700人の参加者により、約5万kgのキムチを作り、150ほどの福祉施設に送られることになりました、従来より、大和韓国はともに生きる社会実現に貢献するため国内外欠食児童への支援を行うNGOである「韓国飢餓対策」へ毎月10万ウォンの寄付を行っております。また、近年韓国でも広く認知されている、適切な「ワーク・ライフ・バランス」の実現を政府が社会全般的に強く進めているため、現地における企業活動もこうした動きに対応すべく努力をしている中、当社においては①社会奉仕活動への積極的参加推奨（社会貢献活動プログラムの検討及び紹介、週末活動参加職員への代休付与）、②女性が働きやすい職場環境作り（妊娠/出産/育児の各段階における福利厚生の整備：所属部署長の裁量による妊婦の勤務時間調整及び往診時間の付与、授乳室の設置と授乳時間の付与など）、育児休暇（法律上3か月）や育児休職（会社規定1年間）制度の定着、韓国で女性の就業持続にネックとなっている子女の小学校低学年までの間の育児休職や勤務時間をフレックスに調整する制度を導入し、女性社員が生き生きとした会社生活を続けられるように支援　③ワーク・ライフ・バランス実現のための定時退社督励及び年次休暇取得奨励（年次休休暇については期末までの取得計画を経営陣に提出）、福利厚生制度の充実（語学学習など社員の自己啓発費用の支援、健康の増進及び維持に関わる費用の支援など）を努力目標に掲げています。一方で、コロナ禍以降必要に応じてテレワークを推奨し、ビジネスの継続と社員の安全を同時に図るよう努力しております。当社は今後ともこうしたCSR活動を継続し韓国社会が求める企業の姿に前向きに対応することでより広く韓国社会に貢献できるよう努力して行きます。