ESG情報インデックス
大和証券グループのさまざまな取組みに関する情報をESG評価等の視点で整理しました。
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| 経営コミットメント |
トップメッセージ |
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| 経営方針 |
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| 企業理念・基本方針 |
企業理念・大和スピリット |
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| サステナビリティ戦略 |
サステナビリティマネジメント |
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| 2030Vision・マテリアリティ |
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| 大和証券グループSDGs宣言 |
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| 推進体制 |
サステナビリティ推進体制 |
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| ステークホルダー |
ステークホルダー・エンゲージメント |
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| 方針・コミットメント |
ステートメント・方針一覧 |
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| 参画イニシアティブ |
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テーマ 2 サステナブルファイナンス・責任ある投資
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タイトル |
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| 金融の社会的役割 |
証券ビジネスの社会的役割・価値創造 |
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| 責任ある投資 |
環境・社会関連ポリシーフレームワーク |
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| 【大和リアル・エステート・アセット・マネジメント】サステナビリティ方針 |
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| スチュワードシップ活動 |
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| ESG投資方針・除外/制限方針 |
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| 【オリックス銀行】サステナブル投融資ポリシー |
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| サステナブルファイナンス |
サステナブルファイナンス |
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| グリーンファイナンス |
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| 事業展開 |
サステナビリティを起点としたビジネス展開 |
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| 調査・提言 |
ESG情報発信・調査・政策提言 |
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| 小分類 |
タイトル |
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| お客様本位 |
お客様第一の業務運営に関する基本方針 |
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| NPS・お客様の声を活かす仕組み |
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| 金融包摂 |
多様なお客様へのアクセシビリティ |
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| 資産形成支援 |
資産形成・デジタルサービスによる裾野拡大 |
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| 金融経済教育 |
金融経済教育・研究活動 |
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| 社会貢献 |
社会貢献活動に関する方針・重点分野 |
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| こども支援・助成・企業市民活動 |
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| 小分類 |
タイトル |
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| 環境マネジメント |
環境ビジョン・環境方針・推進体制 |
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| 気候変動 |
カーボンニュートラル宣言・気候戦略 |
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| 気候関連レポート2026 |
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| 投融資ポートフォリオ |
投融資ポートフォリオのネットゼロ対応 |
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| 自社環境負荷 |
事業活動における環境負荷低減 |
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| 自然資本 |
自然資本・生物多様性/TNFD開示 |
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| 環境データ |
GHG・エネルギー・資源等の環境データ |
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タイトル |
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| 人権 |
人権方針・人権尊重の推進体制 |
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| 人権デュー・ディリジェンスの取組み |
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| 人権教育・相談 |
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| 救済メカニズム |
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| サプライチェーン |
サプライチェーン・マネジメント |
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| 現代奴隷法 |
Slavery and Human Trafficking Statement |
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| 人的資本戦略 |
人的資本への取組み・方針 |
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| 雇用・キャリア |
雇用・採用/キャリア形成/評価制度 |
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| 人材育成 |
人材育成・能力開発 |
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| DE&I |
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン |
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| 働き方 |
多様な働き方・ワークライフバランス |
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| 健康・安全 |
健康経営・労働安全衛生 |
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| エンゲージメント |
従業員エンゲージメント・企業文化 |
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| 労使関係 |
労使対話・結社の自由 |
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| 人的資本データ |
社員数・多様性・賃金・離職・労働時間等 |
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タイトル |
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| コーポレート・ガバナンス |
コーポレート・ガバナンス |
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| リスク管理 |
リスク管理・BCP |
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| コンプライアンス |
コンプライアンス・利益相反・内部通報 |
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| 金融犯罪・市場規律 |
AML/CFT・反社会的勢力・市場の公正性 |
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| 腐敗防止・税務 |
腐敗防止・政治献金/税務ガバナンス |
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| テクノロジー |
IT・AIガバナンス |
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サイバー・情報セキュリティ/プライバシー |
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サステナビリティデータ集 |
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