この度、令和7年度なでしこ銘柄及び健康経営銘柄2026について11回目のダブル受賞をさせていただくことができました。

11回ダブル受賞は上場企業で当社1社のみとなっています。

なでしこ銘柄の選定において、当社は、経営トップの明確なコミットメントに加え、女性取締役比率50％という非常に高い水準や、育児休職からの円滑な職場復帰を支援するプログラム「COMPASS」などの取り組みが評価され、受賞に至りました。

選定発表会では、選定企業の代表として、CEOの荻野がパネルディスカッションにも登壇いたしました。

（ご参考：経済産業省ホームページ）令和7年度選定発表会の概要

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健康経営銘柄の選定において、当社は女性特有の健康課題に対する従来の取組みを強化し、月経、更年期の不調、女性のがんなどの健康課題に対する支援を行っていることなどが評価され、受賞に至りました。

（ご参考：経済産業省ホームページ）健康経営銘柄2026について

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今後も、人的資本への投資を通じ、持続的な企業価値向上を実現すべく、女性活躍を含むダイバーシティ＆インクルージョンの推進に努めてまいります。